ฝ่ายหาเสียงของพรรคเดโมแครตกำลังเผชิญกับความโกลาหลเกี่ยวกับการขาดความหลากหลายในหมู่เจ้าหน้าที่ระดับสูง
ขณะที่พรรคเดโมแครตต่อสู้เพื่อยึดเสียงข้างมากในสภา ฝ่ายหาเสียงของพรรคกำลังเผชิญกับความขัดแย้งครั้งใหญ่ในตัวเอง
ตามความโกลาหลเกี่ยวกับการขาดความหลากหลายในหมู่เจ้าหน้าที่อาวุโส คณะกรรมการรณรงค์หาเสียงของรัฐสภาประชาธิปไตยได้ทำการเขย่าเจ้าหน้าที่ระดับสูงในสัปดาห์นี้ตามรายงานของ Politico
Cheri Bustos ประธาน DCCC วางกรอบการลาออกเหล่านี้ ซึ่งเริ่มต้นจากผู้อำนวยการบริหาร Allison Jaslow ลาออกในระหว่างที่ Politico เรียกว่า “การประชุมที่ตึงเครียด” ในวันจันทร์ และรวมถึงผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสาร Jared Smith และผู้อำนวยการฝ่ายการเมือง Molly Ritner เพื่อกล่าวถึงปัญหาขององค์กรเกี่ยวกับการเป็นตัวแทน สมาชิกของคองเกรสคองเกรสฮิสแปนิกคองคัสและคองเกรสคองเกรสคองเกรสคองเกรสเริ่มหงุดหงิดมากขึ้นกับการขาดความหลากหลายในทีมผู้นำของบุสทอส เธอและเจ้าหน้าที่อีกคนหนึ่งถูกเรียกให้ออกความเห็นบางอย่างที่ดูเหมือนหูหนวก
ในแถลงการณ์เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงพนักงาน Bustos สาบานว่าจะปรับปรุงการรวมที่ DCCC และยอมรับว่าเธออาจ “ขาด” ในความเป็นผู้นำของเธอ
“ทุกวันนี้ ฉันตระหนักดีว่าบางครั้งฉันก็ล้มเหลวในการเป็นผู้นำบุคคลที่มีพรสวรรค์เหล่านี้ แต่ฉันไม่เคยมุ่งมั่นที่จะขยายและปกป้องคนส่วนใหญ่เหล่านี้ ในขณะที่สร้างที่ทำงานที่เราทุกคนสามารถภาคภูมิใจได้” Bustos เขียน ในแถลงการณ์ที่แบ่งปันโดย Politico “ฉันรู้ว่าเราต้องทำให้ดีกว่านี้ และฉันจะทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานของเรามีส่วนร่วมอย่างแท้จริง”
ความล้มเหลวที่เธอประสบกับปัญหานี้เป็นเพียงข้อกังวลล่าสุดที่สมาชิกสภานิติบัญญัติได้แสดงเกี่ยวกับเวลาของเธอที่ DCCC ซึ่งบางคนอธิบายว่าเป็นองค์กรใน “ความโกลาหล” นโยบายที่เธอใช้เมื่อต้นปีนี้ ที่ปรึกษาบัญชีดำที่เลือกที่จะทำงานร่วมกับแคมเปญที่ท้าทายผู้ดำรงตำแหน่งปัจจุบัน ได้เห็นการฟันเฟืองที่สำคัญเช่นกัน
การยกเครื่องพนักงานที่น่าทึ่งของ DCCC มาถึงช่วงเวลาสำคัญของพรรคในขณะที่พยายามปกป้องที่นั่งในปี 2020 นอกจากนี้ยังบ่งชี้ว่าพรรคเดโมแครตจำนวนมากให้ความสำคัญกับความหลากหลายในหมู่ผู้ร่างกฎหมายและเจ้าหน้าที่ของพรรค
คองเกรสคองเกรสแบล็กคองเกรสและคองเกรสคองเกรสฮิสแปนิกคองเกรสได้แสดงความกังวลเกี่ยวกับความหลากหลายของ DCCC
Bustos สมาชิกสภานิติบัญญัติสี่สมัยจากเขตปานกลางในรัฐอิลลินอยส์ ได้รับเลือกให้เป็นประธาน DCCC หลังจากพรรคเดโมแครตประสบความสำเร็จอย่างล้นหลามในช่วงกลางภาคปี 2561 บทบาทของเธอรวมถึงการเป็นผู้นำในการสรรหาบุคลากรในปี 2020 การระดมทุนสำหรับงานปาร์ตี้ และการพัฒนากลยุทธ์สำหรับการแข่งขัน House ที่กำลังจะมาถึง
ตามรายงานของ Washington Postหลายคนรู้สึกประหลาดใจเมื่อ Bustos เข้าทำงานและนำเจ้าหน้าที่อาวุโสที่ส่วนใหญ่เป็นผิวขาวจำนวนมากมาสังหาร เนื่องจากความสำคัญของการเป็นตัวแทนที่เพิ่มขึ้นในหมู่สมาชิกสภา สมาชิกสภานิติบัญญัติของพรรคเดโมแครตจึงกังวล พวกเขาบอกกับโพสต์
ตามรายละเอียดเรื่องราวของ Politico เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ความกังวลเหล่านั้นไม่ได้หายไปอย่างแน่นอน และเพิ่มขึ้นหลังจากรายงานของสื่อเปิดเผยทวีตที่น่ารังเกียจโดยเจ้าหน้าที่ DCCC ที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเมื่อเร็ว ๆนี้ การเปิดเผยเหล่านี้จบลงด้วยเสียงโวยวายที่กว้างขึ้นจากสมาชิกคองเกรสคองเกรสคองเกรสคองเกรสและคองเกรสคองเกรสฮิสแปนิกคองคัส
“ไม่มีคนผิวสี — ดำหรือน้ำตาลที่ฉันรู้จัก — ที่ตำแหน่งผู้มีอำนาจหรือการตัดสินใจใน DCCC” ตัวแทน Marcia Fudge อดีตประธาน CBC กล่าวกับ Politico
“การดำเนินการทันทีเพียงอย่างเดียวที่ Cheri Bustos สามารถดำเนินการเพื่อฟื้นฟูความเชื่อมั่นในองค์กรและเพื่อส่งเสริมความหลากหลายคือการแต่งตั้งบุคคลที่มีคุณสมบัติตามสีผิว ซึ่งมีหลายคนเป็นผู้อำนวยการบริหารในทันที” Reps. Vicente Gonzalez และ Filemon เขียน สมาชิก Velam และ CHC ในแถลงการณ์เมื่อสุดสัปดาห์ที่ผ่านมา
ในขณะที่ DCCC บอกกับ Politicoเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่า “เกือบ 50 เปอร์เซ็นต์ของเจ้าหน้าที่อาวุโสระบุว่ามีความหลากหลายทางเชื้อชาติ” องค์กรไม่ได้เปิดเผยชื่อของคนผิวสีคนเดียวในบทบาทดังกล่าวเมื่อถูกกดดัน ขณะนี้เจ้าหน้าที่ระดับสูงขององค์กรหลายคนจากไปแล้ว
นโยบายที่ปรึกษาของ DCCC ก็ถูกมองว่าเป็นการทำร้ายผู้สมัครที่มีสีเช่นกัน
ความกังวลเกี่ยวกับความหลากหลายของพนักงานของ DCCC ได้เกิดขึ้นหลังจากองค์กรใช้นโยบายใหม่เกี่ยวกับที่ปรึกษาเมื่อต้นปีนี้ นโยบายดังกล่าวซึ่งเริ่มต้นจากการริเริ่มความหลากหลาย ได้ห้ามที่ปรึกษาการหาเสียง รวมทั้งบริษัทโฆษณาและบริษัทไปรษณีย์โดยตรง จากการทำงานร่วมกับผู้สมัครรับเลือกตั้งที่ท้าทายผู้ดำรงตำแหน่งสภาในปัจจุบัน ผู้ที่ทำเช่นนั้นจะถูกขึ้นบัญชีดำจากงานอื่นกับ DCCC
Bustos ได้วางกรอบนโยบายว่าเป็นวิธีการปกป้องสมาชิกปัจจุบันของพรรคการเมืองประชาธิปไตย แต่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางว่าเป็นความพยายามที่จะจำกัดเสียงใหม่ในสภา ด้วยเหตุนี้ นโยบายนี้จึงถูกมองว่าเป็นการจำกัดผู้สมัครรับเลือกตั้งของผู้หญิงและคนผิวสีอย่างแข็งขัน ทำให้เกิดการต่อต้านจากกลุ่มหัวก้าวหน้าจำนวนมาก
ดังที่ Tara Golshan จาก Vox ได้รายงานไว้ก่อนหน้านี้กลุ่มหัวก้าวหน้าในสภาที่โดดเด่นหลายคนอยู่ในหมู่ผู้ที่มีปัญหากับนโยบาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพราะพวกเขาได้รับชัยชนะจากการท้าทายผู้ครอบครองตลาดเอง:
Ocasio-Cortez เป็นตัวอย่างที่โดดเด่นอย่างยิ่ง เธอเอาชนะโจ คราวลีย์ หัวหน้าพรรคเดโมแครตแห่งนิวยอร์ก ซึ่งเคยถูกทาบทามให้เป็นผู้สืบทอดตำแหน่งของโฆษกแนนซี เปโลซี อีกคนหนึ่งคือตัวแทน Ayanna Pressley (D-MA) ซึ่งเอาชนะ Mike Capuano จากพรรคเดโมแครตบอสตัน
ทั้ง Pressley และ Ocasio-Cortez โดยการสนับสนุนของ Congressional Progressive Caucus เรียกการตัดสินใจของ DCCC ว่าเป็นนโยบาย “แตกแยก” และความพยายามในการ “ขึ้นบัญชีดำ” กลุ่มต่างๆ
“ถ้าฉันรอถึงตาฉัน ฉันคงไม่มาที่นี่” ตัวแทนจาฮานา เฮย์ส (D-CT) บอกกับนิวยอร์กไทมส์ ก่อนหน้านี้เช่น กัน ขณะที่พูดถึงผลเสียของนโยบายผู้ขาย “มีความคิดแบบผู้รักษาประตูที่บางครั้งอาจลดทอนความคิดใหม่ๆ ได้”
การเปลี่ยนแปลงครั้งล่าสุดของ DCCC ชี้ให้เห็นว่าองค์กรยังคงมีงานอีกมากในการเสริมสร้างความมุ่งมั่นต่อความหลากหลาย
ไฮโลไทย, ไฮโลไทยได้เงินจริง, ไฮโลไทยเว็บตรง
ขอบคุณข้อมูลจาก :
https://openbsd-pt.org/
https://cultussabbati.org/
https://nsahot.org/
https://wxweixin9.com/
https://wxweixin8.com/
https://genyguide.com/
https://l-rg9.com
https://we-are-gurus.com
https://topfakeswatches.com
https://petiteriru.com
